Melatih Kerjasama Sebagai Bagian Dari Organisasi (GOTONG ROYONG)

Posted by Opini Biru on

Monday, August 21, 2017

Gbr. Lukisan Kerjasama Pada Masa Panen Padi

Istilah kerja sama, mungkin telah sering kita dengar dalam kehidupan kita sehari-hari dan kata ini sudah tidak asing lagi di telinga kita semua. Hal ini bisa kita lihat dari banyaknya jenis kerja sama.

Kerja sama merupakan sebuah bentuk dari interaksi sosial yang bersifat asosiatif. Kerja sama dilakukan oleh dua orang atau lebih dimana mereka memiliki pandangan yang sama untuk mencapai tujuan tertentu.

Menurut Charles H. Cooley, kerja sama akan timbul jika seseorang atau kelompok yang sadar jika mereka memiliki kepentingan yang sama dan pada saat yang sama pula. Bagi mereka yang bekerja sama akan memiliki pengetahuan dan kesadaran untuk memenuhi segala kepentingannya.

Organisasi adalah sekumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama (J.R. Schermehorn). Chester J. Bernard mengatakan bahwa pengertian organisasi adalah kerja sama dua orang atau lebih, suatu sistem dari aktivitas-aktivitas (System from all activity) atau kekuatan-kekuatan (Strength) perorangan yang dikoordinasikan secara sadar. 

Pengertian organisasi yang dikembangkan oleh Chester ini menekankan pada bagian koordinasi dan sadar yang memiliki sistem. Hal tersebut wajar dikarenakan tujuan bersama yang dibuat oleh setiap anggota organisasi haruslah secara sadar kritis terbangun dalam visi misi organisasi.

Dalam sebuah organisasi sangat diperlukan kerja sama agar tujuan dari organisasi tersebut dapat tercapai dengan baik. Meskipun demikian, menjalin sebuah kerja sama antara anggota organisasi yang satu dengan anggota yang lainnya tidaklah semudah yang dibayangkan.

Dalam sebuah kerjasama, tidak dapat dipungkiri bahwa akan ada bahaya dan ancaman internal ataupun eksternal yang akan menguji bahkan menyinggung kesetiaan anggota dalam sebuah organisasi. Hal ini kemudian akan menyebabkan timbulnya kekecewaan akibat adanya berbagai rintangan yang menghadang. Namun dibalik itu semua, jika rintangan dihadapi bersama dengan baik, maka hal tersebut akan memperkuat persatuan dalam sebuah organisasi.

Pentingnya sebuah kerja sama dalam sebuah organisasi pada akhirnya akan mampu menciptakan dan melahirkan karya-karya luar biasa yang akan dibutuhkan dalam menjalani kehidupan berorganisasi. 

Seperti yang telah kita ketahui bersama, setiap individu memerlukan kehadiran orang lain guna menumbuhkan nilai-nilai persatuan serta kerukunan. Itulah alasan mengapa kita kita hidup berkelompok. Dengan kerja sama, pekerjaan seberat apapun pasti akan terasa lebih ringan sehingga pencapaian tujuan akan selesai dengan cepat.

Dalam menjalin sebuah kerja sama, hal yang sangat penting yang tidak boleh kita lupakan adalah menjalin komunikasi yang baik. Dengan komunikasi yang baik, maka kita akan mampu menjalin kerja sama yang baik.

Dalam kerja sama, maka akan muncul berbagai penyelesaian yang secara individu tidak dapat terselesaikan. Bekerja dalam bentuk tim akan lebih efektif dari pada bekerja sendiri-sendiri, Tim tidak hanya penting dan bermanfaat pada organisasi saja, tetapi juga memberikan manfaat bagi individu para anggotanya.

Karena itu, marilah menjalin kerja sama dalam sebuah organisasi agar tujuan dari organisasi tersebut dapat tercapai dengan baik.(MDS)

The Winner selalu berfikir mengenai kerja sama, sementara The Loserselalu berfikir bagaimana menjadi tokoh yang paling berjaya. Untuk membentuk ikatan persahabatan dan persaudaraan harus ada kerendahan hati dan keikhlasan bekerja sama.

Labels: OPINI

Thanks for reading Melatih Kerjasama Sebagai Bagian Dari Organisasi (GOTONG ROYONG). Please share...!

Share